Helbred

Haven er et Spisekammer. 2018

I højbedene

120 kartoffelplanter

120 løg

50 bønneplanter

Mange gulerødder

Mange rødbeder

50 jordbærplanter

Masser af persille

Selleri

I driveren

12 tomatplanter

4 agurkeplanter

7 chiliplanter

3 peberplanter

3 snackpeberplanter

I haven

30 jordbærplanter

Mange hindbærplanter

En del brombær

Maaange hvidløgsplanter

Rosmarin – Timian – Ramsløg – Oregano

 

Sommer på Terrassen

Så er der fandeme linet op til sommer på terrassen. Nettet er på plads og nu kan alt TV ses fra terrassen. Touren skal simpelthen nydes i det fri. Øllet er kælder koldt. Og højtaleren er trådløs. Fri udsigt til haven – denne grønne lysning mellem naboernes kæmpe træer. HYGGE!

Præcis 2 år

I dag er det præcis 2 år siden, at jeg blev bortvist og fyret fra min arbejdsplads gennem 19 år. Baggrunden har jeg beskrevet i tidligere indlæg. Det kostede arbejdspladsen en lille halv million at komme af med mig. Mine forseelser var 2 gange forkert sygemelding – og at jeg havde stillet spørgsmålstegn ved 3 kollegers frihed i forbindelse med mødepligt til en pædagogisk dag – en episode der varede mindre end 5 minutter. Desuden har jeg gjort mig morsom over nye garderober, der ikke dækkede behovet. Samtidig har jeg påvist og dokumenteret store fejl i ledelsens håndtering af løn og arbejdsvilkår. Forhold der var klart i strid med overenskomsten. Manglende udbetaling af løn, forkerte årsnormer. Alene arbejde med 45 børn. Og det er de sidste forhold ledelsen ikke kunne holde til blev påpeget – alene overfor ledelsen. Derudover uvarslede ændringer af arbejdsforhold og afholdelse af terrorpersonalemøder. En psykopat af en leder og en souschef uden indsigt i overenskomster og arbejdsvilkår. Folk uden dannelse og uddannelse – og uden indsigt i den reelle ressource de forvaltede. Da ledelsen blev ansat, var mantraet: hvis du ikke kan lide lugten i bageriet kan du skride. Først blev 3 kolleger fjernet fra afdelingen – dernæst blev 3 fyret. Herefter yderligere 3 fjernet. Tilbage var efter 2 år 1 kollega og en kæmpe røvfuld af unge vikarer. Siden har det vist sig, at der var en underliggende dagsorden: Ressourcerne skulle omplaceres fra de ældre børn til de yngste. Og alle tiltag og projekter for de ældre børn afvikles. En proces helt uden involvering eller information af medarbejderne.

Jeg tænker tit på hvor meget børnene blev snydt. Jeg havde skabt en velfungerende afdeling med masser af kontinuitet og traditioner. Hvilket naturligt skabte forventninger hos børn og forældre. Siden jeg blev fyret har de ældste gået for lud og koldt vandt – og det er imponerende, at så få er blevet meldt ud.

Jeg ville så gerne have afsluttet dette arbejde her i august. Det fik jeg ikke lov til – og ledelsen påtog sig en udgift på en halv million for at få det stoppet.

Jeg tror, uden at kunne dokumentere det, at den pågældende leder er blevet opfordret til at finde et andet arbejde. Jeg tror at nogen har kigget hans historik igennem – og set hvordan han agerede.

Den dårlige leder!

Faldt over denne artikel på finans.dk:

I det amerikanske erhvervsmagasin Forbes har stifteren af Human Workplace, Liz Ryan, udarbejdet en liste med 10 tegn på, at din chef hader dig.

Så hold godt øje, når du møder på arbejdet mandag.

  1. Din jobbeskrivelse er gået i kludder. Din chef giver dig opgaver og tager dem fra dig igen, så du kommer ud af balance.
  2. Dine projekter og initiativer sygner hen, fordi din chef ikke besvarer dine e-mails eller spørgsmål.
  3. Adgangen til din leder, som du tidligere tog for givet, er nu begrænset eller helt utilgængelig.
  4. Dine kollegaer spørger: “Hvad gik der galt mellem dig og chefen?”
  5. Frynsegoderne som forretningsrejser på første klasse, som du fik førhen, forsvinder uden forklaring.
  6. Din chef laver ændringer, der får konsekvenser for dit arbejde, uden at fortælle dig om dem.
  7. Din chef sætter dig på plads – via mail, ansigt-til-ansigt eller måske endda foran andre.
  8. Din chef gør sig bagklog ved enhver lejlighed for at ydmyge og demoralisere dig.
  9. Du har ikke et godt svar til spørgsmålet: “Hvad arbejder du med i dit job om seks måneder?”
  10. Din chef holder dig ude fra vigtige samtaler og beslutningsprocesser, så du ikke er i tvivl om, at du ikke er en del af inderkredsen.

Human Workplace, som Liz Ryan er direktør hos, er en tænketank, der beskæftiger sig med coaching og konsulentvirksomhed rettet mod lønmodtagere, undervisere, iværksættere, karriere-coaches og HR-folk.

Og hvis du efter at have gennemgået listen konkluderer, at din chef ikke bryder om dig, så er Liz Ryans råd: Begynd med at søge nyt job i smug og flyt så til et sundere sted med en voksen chef, der kan tale om tingene i stedet for at agere som en otteårig.

Af de 10 punkter han jeg sætte flueben ved de 9, da forretningsrejser og lignende ikke har været en del af mit arbejde.
De 10 punkter udpejer i uhyggelig grad min sidste leder.

Det der mangler i artiklen er hvad der sker for medarbejderen efter at have været udsat for de 10 punkter. Jeg kunne sige stress – depression – PTSD – somatiske sygdomme – sociale katastrofer – you name it!

Jobcenter

Så har jeg igen været til møde på Jobcenter. Det bliver mere og mere indholdsløst. Selvom det ikke bliver sagt direkte, kan jeg mærke, at de erkender min situation og samtidig passer deres arbejde. Der skal læges pres på mig og der er forskellige tilbud de skal give mig. Men jeg har har opfyldt alle betingelse så jeg siger nej. Fordi jeg synes det er uværdigt at sende mig i aktivering eller praktik. Indenfor det område hvor jeg har 34 års erfaring i. Så jeg siger med fuldt ret NEJ. Som tingene har udviklet sig, har jeg ikke en chance for et reelt arbejde og deres tilbud vil sende mig i fuldt arbejde uden løn og uden ansvar. Det er ren udnyttelse. Jeg er så glad for at jeg valgte kursus i den lovpligtige aktivering.

Voldsom weekend!

Det bliver en voldsom weekend.

Fredag skal vi på Vershuset og høre Danmarks bedste bud på en international bluesact! Thorbjørn Risager & The Black Tornado! Blues med masser af guitar og horn. Det er europæisk absolut topklasse. Glæder mig som et svin!

Lørdag i Amager Bio skal vi (Mick og jeg) tilbage til vores glade 70’ere. Manfred der har leveret i henved 60 år stiller op og jeg glæder mig voldsomt til bl.a. Blinded by the Light – Mighty Queen – A trip Down memory lane. Glæder mig som et svin!

Søndag står den på fodbold på Næver Arena mod FC Plagelse. En meget afgørende kamp. Smadre vi Plagelse igen, får vi et godt afsæt i forårssæsonen. Plagelse er absolut bundhold, mens Næver lever livet lidt farligt og er ikke meget bedre. Men en 6 points kamp kan få afgørende betydning. Så der er lagt op til et brag af en bundkamp. Glæder mig som et svin.

I morgen, til gengæld, står den på begravelse. Genboen er død efter et kortvarigt sygdomsforløb. Det glæder jeg mig s’gu ikke til. Og samme dag skal jeg til læge – og retfærdiggøre al den medicin jeg får. Det skider jeg på og lyver lige så langt som en hest kan skide. Men det bliver en følelsesmæssigt meget hård dag!

Torsdag er alene opladning til weekenden, men hold kæft hvor jeg glæder mig – som et svin!

En gang om ikke så længe er jeg pensionist – og det eneste jeg skal er, at nyde alle disse fantastiske oplevelser.
Jeg har allerede besøgt 2 meget aktive vulkaner. Som nok er mine absolut bedste og største oplevelser. Jeg husker det tydeligt . At stå midt i et krater der for 12 år siden udslettede flere landsbyer. Fogo Kap Verde. På toppen af Teide, midt i de svovlstinkende dampe. Mine bedste oplevelse. Fogo uden sammenligning den bedste! Glemmer det aldrig. Og er glad og meget tilfreds med masser af kulturelle oplevelser lokalt. Jeg skal ike nå så meget mere, andet end at opleve glæde og lykke.

Too Much

Det går rigtig godt og jeg er raskmeldt. I den seneste tid har jeg sagt ja til alt. Jeg er kommet i gang med rigtig meget og haft fede oplevelser – og en super følelse af at fungere igen. I de seneste dag har jeg dog mærket en stigende uro og har tydeligt kunne mærke at jeg har gang i for meget. Og har derfor valgt et par ting fra. Det er ærgerligt , men jeg skal ikke strække elastikken for meget. Så jeg har valgt Brøndby-FCK fra. Det samme med Arena åbningen i Næstved.  Har brug for at kunne overskue de ting jeg skal, både nu og i den nærmeste fremtid. Der er store udfordringer, med hussalg og ny bosætning. Og det skal jeg have 100 % fokus på. Min raskmelding betyder at jeg også skal fokusere på et nyt (for mig) offentligt system: Dagpengesystemet! Disse to ting skal have min fulde opmærksomhed i hvert fald de næste 9 måneder..
Og så er der lige et par fede koncerter Manfred Man og Thorbjørn Risager. Og et par kampe på Næver Arena: Næstved-Silkeborg og Lokalbraget – det ultimative bundbrag mod Slagelse.

Jeg vil plante et frø og se det vokse

Efter 368 dages sygemelding har jeg raskmeldt mig i dag. I korte træk vil jeg gennemgå hvad der skete.

Sommerferien ’09 bliver de sidste uger befængt med arbejde, således at jeg efter “ferien” startede med 180 km/t.
I slutningen af september ’09 vælter jeg med alvorlig stress/depression – sygemeldt.
I december aftales at jeg udtræder af lederstilling og overgår til pædagog.
Januar ’10 starter jeg arbejde igen – langsomt med får timer. Efterhånden med flere timer og i juni ’10 100% raskmeldt.
Januar ’10 til august ’12 arbejde under ny leder – en af de bedste perioder i mit arbejdsliv
August ’12 tiltræder ny leder. Og mit mareridt starter.

I den næste 2 år oplever jeg en total chikane fra den nye ledelse rettet først og fremmest mod mig – men også mod den afdeling jeg arbejdede i, hvor adskillige kolleger er deporteret, omplaceret eller fyret. Jeg var den første der blev fyret. Bortvist!

Fyringen blev kendt usaglig – og jeg fik i stedet en fratrædelseaftale på ½ år + ½ års løn.

½ år efter fyringen vælter jeg igen dvs nov ’14.  Dog ikke så slemt som i ’09. Sygemeldt og for alvor med ørerne i systemets maskine.
efter ½ år på sygedagpenge, bliver jeg betegnet som for syg til sygedagpenge og overført til et forløb som jeg aldrig har forstået meningen med. Fratagelse af rettigheder som at holde ferie med familien, nedsættelse af ydelsen til et absolut minimum – som kun studerende og flygtninge kender til. Umyndiggørelse!

I starten af sommeren ’15 begyndte min tilbagevenden til et helt menneske. Med hjælp fra en fantastisk psykolog og en masse cykelture, på 4 måneder vendt nedtur til et liv med håb. ønsker og fremtid.

Det er en uendelig lang historie – og jeg gider den ikke mere. Derfor lukker jeg nu det kapitel i mit liv.

Jeg vil plante et løg og se det vokse! Så vil jeg sidde på en bænk og spise æble med en kniv!
Hvad har jeg lært

Start dagen roligt – Planlæg dagen med pauser –  planlæg ugen med frie dage.

Had – vrede og hævntørst skal ikke være din følgesvend – det ødelægger det positive livssyn og påvirker i alt for høj grad dine omgivelser.

Forbered dig på et liv uden arbejde. Er du på vej på pension efterløn eller lignende, så brug meget tid på at overveje hvad du vil bruge din frihed til og gennemtænk hvor meget af din identitet der er skabt af arbejdet. Uden arbejde uden identitet? Den går ikke. Find dig selv!

FED WEEKEND!

Blackberry Smoke – Kulturmejeriet Lund Sverige – pasning af børneunger lørdag/søndag – på Næver Arena med sejr – fortjent sejr over Roskilde – Og FC Slagelse endnu længere bagud og Køge indhentet. FED WEEKEND og Blackberry Smoke sprængte min karakterskala:
7 ud af 6 stjerner. Det er uden sammenligning det bedste musik jeg har hørt! Og sikken et publikum. Svenskerne var kommet til koncert for at feste for alvor. Og så var salen totalt pakke – med fuld kropskontakt på alle sider.
Og så blev s’gu også godkendt til at købe en lille knaldhytte i Nyråd.

Ain’t No left to me

DSC_0109Totalt Skybrud da jeg var på lang weekend i den svenske ødemark – Næsten whiteout.
275 km kørsel til ødemarken. Fantastisk vejr hele weekenden – men enormt koldt om natten. Rimfrost om morgen. Så sover man længe og hygger sig med morgenmad – læser avisen – og wupti – temperaturen er steget til  20 grader. Sådan er et godt efterår. Efter tur til Mörrumselven – hjemme ved hytten – kl. ca 15.30 – fantastisk solskinsvejr – tænde grillen – og så sidde under et minimalt halvtag – og nyde hvordan vejret kan skifte på få minutter. Derfor endte jeg med at sidde i skybrud – og spise de lækreste burgere – med surdejsboller – chilipasta  istedet for ketchup – sennep – agurkesalat – bøffer selvfølgelig – og dejlig svensk øl.  F.eks. 5,2 procent Spendrup. Købes på Systemet.

 

Derefter eftermiddagen ved Mörrumselven – med de store springende havørred og den helt fantastiske Isfugl, som jeg ikke formåede at fange med kameraet.


DSC_0058

Musikkalender

Dan Baird ******
Thorbjørn Risager****
King King***
Dizzy Miss Lizzy****
Pink Floyd Projekt***
Queen Machine ****
Blackberry Smoke *******
En aften på Café Klin t******
AC/DC ******
Status Quo *****
Queen Machine ****
Billy Cross Band ****
Blackberry Smoke *******
The Record Company***
Thorbjørn Risager ****
Nicki Hill ******
Pink Floyd Projekt ***
2 X En aften på Café Klint ******
Jacob Dinesen ****
Jason Isbell *****
Del Barber ****
Dan Baird & Homemade Sin *******
Mike Tramp****
Thorbjørn Risager*****
BluesJam på STARS******
Thorbjørn Risager***
BluesJam 16***
Blackberry Smoke******
Biters***
Nikki Hill******
Jacob Dinesen*****
Johnny Madsen*****
Tamra Rosanes ***
Lobo Lee *****
TOTO*******
Runrig****
Jacob Dinesen*****
KongeRock II ****
Mike Zito*****
Magtens Korridor ***
BluesJam #25 ******
Shawn Holt ****
Jes Holtsø mf **
Krølle Erik **
Jason Isbell*******
Honky Tonk Goose ***
Dan Baird ******
Pink Floyd P ****
JuleBluesJam******
Brian Downey's *****
Holtsø/Wittrock ***
Junkyard Drive ****
Nikki Hill *****