{"id":175,"date":"2015-06-11T10:50:11","date_gmt":"2015-06-11T10:50:11","guid":{"rendered":"http:\/\/jensand.dk\/wordpress\/?p=175"},"modified":"2016-02-01T13:55:00","modified_gmt":"2016-02-01T13:55:00","slug":"arbejdsskade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jensand.dk\/wordpress\/arbejdsskade\/","title":{"rendered":"Arbejdsskade!"},"content":{"rendered":"<p>For 3 m\u00e5neder siden valgte jeg at droppe en arbejdsskadesag. Jeg var meget ber\u00f8rt af at sidde og arbejde med at beskrive hele det uv\u00e6rdige forl\u00f8b jeg har v\u00e6ret igennem. Samtidig fortalte fagforeningen at jeg ikke havde en jordisk chance i s\u00e5dan en sag. Derfor var det let, at droppe det hele. L\u00e6gen henviste mig dog til Arbejdsmedicinsk Klinik, for han mente at det var rimeligt at f\u00e5 placeret et ansvar, og at jeg skulle g\u00e5 efter en mulig erstatning.<\/p>\n<p>Jeg har nu f\u00e5et svar fra Arbejdsmedicinsk. Og grundliggende er de enige med fagforeningen. De mener samtidig at det ER en arbejdsskade! Og opfordre mig at gen\u00e5bne sagen inden der er g\u00e5et 5 \u00e5r. Samtidig fort\u00e6ller de, \u00a0at der ikke er meget at g\u00f8re, n\u00e5r ledelsens adf\u00e6rd er en del dens ledelsesstil og strategi! S\u00e5 kan man bare konstatere at alt er tilladt.<\/p>\n<p>N\u00e5r jeg ser tilbage p\u00e5 den afdeling jeg arbejde i, er der idag 1 (en) ansat tilbage. 4 er fyret. 3 er fjernet til en anden afdeling. 1 er rejst og 1 under uddannelse. 7 af 10 ansatte er fjernet. Udrensning!<\/p>\n<p>Rygterne har i lang tid sviret om afdelingen. For nogle m\u00e5neder siden var 4 ansatte langtidssygemeldt &#8211; og en ledelse der &#8220;ikke accepterer langtidssygdom&#8221;. Derfor kan der sagtens v\u00e6re sket flere fyringer. Det seneste rygte er, at lederen &#8221; er blevet opfordret til at s\u00f8ge andet arbejde&#8221;. I hvert fald har han opsagt sin stilling. \u00a0Jeg t\u00e6nker at nogen endelig har kigget tilbage i hans historie om fyrede medarbejdere. Rygter siger at han IKKE er p\u00e5 arbejdspladsen. Hvilket kun kan betyde at han er blevet fjernet.<\/p>\n<p>I mit eget forl\u00f8b er det en stor lettelse at vide, at ham ikke skal \u00a0lede en p\u00e6dagogisk arbejdsplads mere. Faktisk g\u00f8r det mig rigtig glad!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>For 3 m\u00e5neder siden valgte jeg at droppe en arbejdsskadesag. Jeg var meget ber\u00f8rt af at sidde og arbejde med at beskrive hele det uv\u00e6rdige forl\u00f8b jeg har v\u00e6ret igennem. Samtidig fortalte fagforeningen at jeg ikke havde en jordisk chance i s\u00e5dan en sag. Derfor var det let, at droppe det hele. L\u00e6gen henviste mig [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[110,10],"tags":[47],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jensand.dk\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/175"}],"collection":[{"href":"https:\/\/jensand.dk\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jensand.dk\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jensand.dk\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jensand.dk\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=175"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/jensand.dk\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/175\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":196,"href":"https:\/\/jensand.dk\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/175\/revisions\/196"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jensand.dk\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=175"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jensand.dk\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=175"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jensand.dk\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=175"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}