{"id":899,"date":"2016-03-21T11:41:47","date_gmt":"2016-03-21T11:41:47","guid":{"rendered":"http:\/\/jensand.dk\/wordpress\/?p=899"},"modified":"2016-03-21T11:41:47","modified_gmt":"2016-03-21T11:41:47","slug":"den-daarlige-leder","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jensand.dk\/wordpress\/den-daarlige-leder\/","title":{"rendered":"Den d\u00e5rlige leder!"},"content":{"rendered":"

Faldt over denne artikel p\u00e5 finans.dk:<\/p>\n

I det amerikanske erhvervsmagasin\u00a0Forbes<\/a>\u00a0har stifteren af Human Workplace, Liz Ryan, udarbejdet en liste med 10 tegn p\u00e5, at din chef hader dig.<\/p>\n

S\u00e5 hold godt \u00f8je, n\u00e5r du m\u00f8der p\u00e5 arbejdet mandag.<\/p>\n

    \n
  1. Din jobbeskrivelse er g\u00e5et i kludder. Din chef giver dig opgaver og tager dem fra dig igen, s\u00e5 du kommer ud af balance.<\/li>\n
  2. Dine projekter og initiativer sygner hen, fordi din chef ikke besvarer dine e-mails eller sp\u00f8rgsm\u00e5l.<\/li>\n
  3. Adgangen til din leder, som du tidligere tog for givet, er nu begr\u00e6nset eller helt utilg\u00e6ngelig.<\/li>\n
  4. Dine kollegaer sp\u00f8rger: “Hvad gik der galt mellem dig og chefen?”<\/li>\n
  5. Frynsegoderne som forretningsrejser p\u00e5 f\u00f8rste klasse, som du fik f\u00f8rhen, forsvinder uden forklaring.<\/li>\n
  6. Din chef laver \u00e6ndringer, der f\u00e5r konsekvenser for dit arbejde, uden at fort\u00e6lle dig om dem.<\/li>\n
  7. Din chef s\u00e6tter dig p\u00e5 plads – via mail, ansigt-til-ansigt eller m\u00e5ske endda foran andre.<\/li>\n
  8. Din chef g\u00f8r sig bagklog ved enhver lejlighed for at ydmyge og demoralisere dig.<\/li>\n
  9. Du har ikke et godt svar til sp\u00f8rgsm\u00e5let: “Hvad arbejder du med i dit job om seks m\u00e5neder?”<\/li>\n
  10. Din chef holder dig ude fra vigtige samtaler og beslutningsprocesser, s\u00e5 du ikke er i tvivl om, at du ikke er en del af inderkredsen.<\/li>\n<\/ol>\n

    Human Workplace, som Liz Ryan er direkt\u00f8r hos, er en t\u00e6nketank, der besk\u00e6ftiger sig med coaching og konsulentvirksomhed rettet mod l\u00f8nmodtagere, undervisere, iv\u00e6rks\u00e6ttere, karriere-coaches og HR-folk.<\/p>\n

    Og hvis du efter at have gennemg\u00e5et listen konkluderer, at din chef ikke bryder om dig, s\u00e5 er Liz Ryans r\u00e5d: Begynd med at s\u00f8ge nyt job i smug og flyt s\u00e5 til et sundere sted med en voksen chef, der kan tale om tingene i stedet for at agere som en otte\u00e5rig.<\/p>\n

    Af de 10 punkter han jeg s\u00e6tte flueben ved de 9, da forretningsrejser og lignende ikke har v\u00e6ret en del af mit arbejde.
    \nDe 10 punkter udpejer i uhyggelig grad min sidste leder.<\/p>\n

    Det der mangler i artiklen er hvad der sker for medarbejderen efter at have v\u00e6ret udsat for de 10 punkter. Jeg kunne sige stress – depression – PTSD – somatiske sygdomme – sociale katastrofer – you name it!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Faldt over denne artikel p\u00e5 finans.dk: I det amerikanske erhvervsmagasin\u00a0Forbes\u00a0har stifteren af Human Workplace, Liz Ryan, udarbejdet en liste med 10 tegn p\u00e5, at din chef hader dig. S\u00e5 hold godt \u00f8je, n\u00e5r du m\u00f8der p\u00e5 arbejdet mandag. Din jobbeskrivelse er g\u00e5et i kludder. Din chef giver dig opgaver og tager dem fra dig igen, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"link","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[52,103,110,81,83,73,10],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jensand.dk\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/899"}],"collection":[{"href":"https:\/\/jensand.dk\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jensand.dk\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jensand.dk\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jensand.dk\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=899"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/jensand.dk\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/899\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":900,"href":"https:\/\/jensand.dk\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/899\/revisions\/900"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jensand.dk\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=899"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jensand.dk\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=899"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jensand.dk\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=899"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}