Samfund
Blå mænd slår til igen
Så gør De Blå Mænd det igen. Slipper en masse milliarder ud som skattelettelser. Det er dejligt at vide, at vi har så mange penge. Så man kan give dem tilbage og glæde sig over, at hospitaler – ældre/yngre-pleje – skoler osv kører helt optimalt. Ellers kan man jo ikke give pengene tilbage. Og det er jo fedt at vi får billigere mandler. 230,- pr kilo i stedet for 250,-. Og dejligt at vide, at pengene bl.a. bliver brugt til at gøre dyre biler billigere. Håber ikke, at de fjerner begravelseshjælpen. For ellers bliver der masser af lig der ligger og flyder. Men så kan vi jo hælde mandler ud over dem! Og køre over ligene i de dyre biler – for vi har råd til det!
Og så laver de et perfekt coverup! Og bringer selv begrebet ulighed på banen, i f.m. den nye reform. Så er fokus på det! Men ikke på de konkrete overgreb på de svage i samfundet.
Den globale kapitalisme
Og frihandelsaftaler.
Jeg har det efterhånden svært med alle de elendige varer der har adgang til det danske marked. Liberalt Demokrati i den yderste konsekvens betyder at vare produceret i lande, med andre standarder end vores, er ligestillet med vores produkter.
Og vi har helt andre standarder – og bør finde fællesskab med ligesindede land. Og det vil sige det nordlige Europa, rettere sagt Norden – De Skandinaviske Lande. Med hensyn til fødevare er Norden selvforsynende. Og der er en voldsom bevægelse i retning af udvikling af fødevarer.
England har meldt sig ud af fællesskabet. Flere må følge efter så vi sammen kan finde nye standarder.
Hollandske æg.
Forgiftede hollandske æg på det danske marked. Min første tanke er: Hvad gør hollandske æg i Danmark? Jeg er temmelig sikker på, at vi ikke behøver at importere æg. Vores produktion er langt større end vores forbrug. Og vores fødevaresikkerhed er en af de bedste i verden. Og så får vi æg med insektgifte ind over grænsen.
Der er da nogen systemer der har overtaget fornuften. Vi kan da på ingen måde have brug for at importere æg. Og hvorfor er det muligt at oversvømme vores marked med giftige æg. Fordi æggene, på trods af lang transport, er billigere end de danske. OG vi sælger vi æg i udlandet? Der må da være nogen der kan tænke udenom systemerne. Køb DANSK og køb ude på landevejen og støt de danske bønder.
Det er forbrugernes hang til billige produkter, der bestemmer, at vi skal have ikke dansk kvalitet i kølediskene. Og at udenlandske producenter tjener tykt på vores dovenskab. Køb dansk og læg overskuddet i Danmark! Og lav lidt grøntsager i haven. Hvad har vi ellers haverne til 😉
PS 22 tons forgiftede æg skulle være kommet over den danske grænse. 360.000 forgiftede æg. Hvor mange forgiftede æg kom over grænsen, før de blev opdaget. Grænsekontrol på fødevare. Tak!
Demokratisk Imperialisme, mangel på respekt og Terror
Jensens nytårstale: Demokratiets imperialisme må stoppe.
Så har terroristerne slået til igen. 12 døde og 50 kvæstede i Berlin. Endnu en gang er en lastvogn pløjet ind i en menneskemængde. Som i Nice, Frankrig. Terroristerne har vist, at alt kan bruges som våben. Mod en livsstil de er parate til at dø for, for at ødelægge. Flere angreb på ytringsfriheden – angreb på vores glæde ved at gå på restaurant og til koncert. Nationale helligdage og højtider. Grundliggende værdier i den vestlige verden er under angreb. Jeg er bange for at det ikke slutter her i denne jul. Jeg frygter at se flere angreb på vores kultur og værdisæt. For de er jo klar over hvilke værdier og traditioner vi sætter højt. Og terroristerne dør gerne for deres sag, så de kan ophøjes til martyrer. Der er derfor ingen grund til at fange dem og skyde dem. De skal fanges og fængles.
Men vi har selv et STORT ansvar, ved at angribe deres samfundsform og skabe ustabilitet i deres lande/region. At nedskyde deres ledere: bl.a. Hussein og Gadafi og føre krig mod deres værdier er “demokratisk” imperialisme. At påtvinge andre kultur vores livsform. Det kan man ganske enkelt ikke. Og vi bør overveje, om det overhovedet er vores sag (den vestlige verden) og helt blande os udenom. Det vil sige inddæmme vores samfundsform og vores måde at gøre tingene på. Vores kultur og religiøse grundlag. De har jo deres kultur og religiøse grundlag – og det siger jeg i fuld respekt. Men også med en erkendelse af, at vores og deres kulturer og religioner ikke er forenelige. Det må efterhånden være klart for alle.
Vi må være kyniske i vores omgang med disse lande/regioner med anden religion, kultur, syn på kvinder og menneskerettigheder.
Vi må alliere os i den såkaldte vestlige kultur. Og står stærkt sammen. Og bekæmpe den stigende liberalisme. Beskytte vore værdier og grænser. Og yde hjælp til andre lande, men stoppe enhver militær indsats. Kan vi ikke hjælpe uden at føre krig, kan vi ikke hjælpe. Og det gør ondt i vores humanistiske hjerte. Men hjerte og følelser, kultur, fællesskab og demokrati er, som verden ser ud nu, umulige værdier at bygge en verdensorden på.
Men mindre kan gøre det. Det kan godt være, at den verden vi kommer til at lever i, bliver flere forskellige regioner som udviser respekt overfor hinanden. Vi skal ikke blande os – vi skal ikke anerkende og vi skal IKKE føre krig! Kun yde humanitær hjælp. De kulturelle, demokratiske og religiøse korstog må stoppe.
ISIS og Al-Qaida er resultat af vores demokratiske imperialisme. Og altså vores egen skyld. Vi har selv været alvorligt medvirkende til den “folkevandring” der går fra syd til nord. Tænk over det! Tænk over det næste gang du stemmer. Stem på mennesker der IKKE står for invasion og angreb på andre lande/livsformer/kulturer.
Erkendelsen bag dette er ikke, at de andre er dårlige/forkerte osv, men at vores livssyn er uforenelige! De er lige så gode som os og de skal have lov til at leve i fred for vores indgriben!
Den dårlige leder!
Faldt over denne artikel på finans.dk:
I det amerikanske erhvervsmagasin Forbes har stifteren af Human Workplace, Liz Ryan, udarbejdet en liste med 10 tegn på, at din chef hader dig.
Så hold godt øje, når du møder på arbejdet mandag.
- Din jobbeskrivelse er gået i kludder. Din chef giver dig opgaver og tager dem fra dig igen, så du kommer ud af balance.
- Dine projekter og initiativer sygner hen, fordi din chef ikke besvarer dine e-mails eller spørgsmål.
- Adgangen til din leder, som du tidligere tog for givet, er nu begrænset eller helt utilgængelig.
- Dine kollegaer spørger: “Hvad gik der galt mellem dig og chefen?”
- Frynsegoderne som forretningsrejser på første klasse, som du fik førhen, forsvinder uden forklaring.
- Din chef laver ændringer, der får konsekvenser for dit arbejde, uden at fortælle dig om dem.
- Din chef sætter dig på plads – via mail, ansigt-til-ansigt eller måske endda foran andre.
- Din chef gør sig bagklog ved enhver lejlighed for at ydmyge og demoralisere dig.
- Du har ikke et godt svar til spørgsmålet: “Hvad arbejder du med i dit job om seks måneder?”
- Din chef holder dig ude fra vigtige samtaler og beslutningsprocesser, så du ikke er i tvivl om, at du ikke er en del af inderkredsen.
Human Workplace, som Liz Ryan er direktør hos, er en tænketank, der beskæftiger sig med coaching og konsulentvirksomhed rettet mod lønmodtagere, undervisere, iværksættere, karriere-coaches og HR-folk.
Og hvis du efter at have gennemgået listen konkluderer, at din chef ikke bryder om dig, så er Liz Ryans råd: Begynd med at søge nyt job i smug og flyt så til et sundere sted med en voksen chef, der kan tale om tingene i stedet for at agere som en otteårig.
Af de 10 punkter han jeg sætte flueben ved de 9, da forretningsrejser og lignende ikke har været en del af mit arbejde.
De 10 punkter udpejer i uhyggelig grad min sidste leder.
Det der mangler i artiklen er hvad der sker for medarbejderen efter at have været udsat for de 10 punkter. Jeg kunne sige stress – depression – PTSD – somatiske sygdomme – sociale katastrofer – you name it!
Magtens uovervindelighed
Systemet har den fulde magt over mig. Jeg troede at A-kassen var på min side – og ville hjælpe mig med de udfordringer der opstår når man står i en helt ny og ukendt situation. Sagsbehandlerne er blevet paragrafryttere og skrankepaver i en grad jeg troede var løgn. Jeg havde åbenbart glemt at sætte nogle flueben og det afstedkom en opringning fra en fuldstændig hysterisk kælling fra a-kassen. En kælling der i den grad talte ned til mig: nu må vi set at få det her på plads – det må du da kunne finde ud af – du har jo været leder i mange år! Ja kælling og der er en årsag til at det er 6 år siden at jeg var leder – sæt dig ind i min sag. Så siger du at jeg skal lyve i mine ansøgninger. At jeg går på efterløn om ½ år må/skal jeg ikke sige noget om. Hendes eksempel var at man jo heller ikke skal fortæller at man er gravid i 7. uge, for man kunne jo tabe barnet. Det vil sige, at vi skal tie og lyve overfor en kommende arbejdsgiver – og derefter ansættelsen – gå på barsel eller efterløn. Det kan man fandeme ikke tilbyde andre mennesker – at fortie sandheden. Så hvis jeg ikke lyver og bedrager kan jeg ikke få min understøttelse.
På trods af at jeg skulle sørge for at rette tingene inden mandag eftermiddag, og at jeg gjorde det, måtte jeg rykke for at få en endelig godkendelse af min jobsøgning. Efter min rykker fik jeg en mail 3 kvarter efter; “Jeg har netop godkendt din jobsøgning.” Du havde glemt at gøre dit arbejde og gjort mig usikker på om jeg kunne få min understøttelse. Det er fandeme for dårligt Kælling! Som en del af systemet har du mistet din menneskelighed og mulige empati. Men hvad – du hæver din fede hyre og er ligeglad med de enkelte mennesker du er sagsbehandler for.
Jobfinder
I går startede jeg på 14 dages kursus “jobfinder”. Det kom godt fra start, efter de gabende kedelige og ligegyldige præsentationsrunde – blev der snakket adfærsanalyse og jobmål. Det var røv til bænk undervisning – og jeg var godt smadret efter 6½ timer. Men en god dag. Samtidig fik jeg respons fra a-kassen på min jobsøgning indtil nu – det vil sige 2½ måned. Man var tilfreds med min søgning, men kommenterede selve ansøgningerne kritisk. Men det tager jeg roligt, for det er målet med kurset, at få trimmet sit CV, sin ansøgning og hele ansøgningsproceduren.
2. dag formiddag ansøgning hvad den skal indeholde og hvordan den opbygges. Eftermiddag skriv din ansøgning på PC. Endnu en fin dag hvor jeg har fået meget med hjem i bestræbelserne på at skrive en god ansøgning.
3. dag står den på CV – igen en relevant og vedkommende dag.
4. dag stod den på samtalen. Relevant og givende.
God første uge – der virkelig har givet overvejelser og redskaber til jobsøgningen.
Efter næsten 2 år fravær – er det opløftende at opleve at man fungerer og indtager den plads som man så ofte har haft på diverse møder. Men ude af form, er jeg sateme også træt efter 4 dage – og fedt med 3 dages weekend inden sidste uge. Men en god følelse af at jeg virker stadigvæk. Meget motiverende.
2. uge blev lidt en skuffelse. For mig var der meget tomgang. Op-læggene var simpelthen for lange og for kedelige. At starte dagen med så meget røv/til bænk. Emnerne relevante men jeg mistede s’gu gnisten de sidste dage, og mødte frem for at få det overstået og tjek for mit fremmøde.
Nu er vi forskellige steder i vort liv – og alle deltagere har fået relevant indsigt, – blot kan vi ikke alle bruge det til så meget.
For mig selv har det været utroligt opløftende at “opdage” at jeg stadigvæk virker og kan tænde på en god faglig diskussion. Og forløbet har hjulpet mig til at afklare hvor jeg er på vej hen. Der er 2 muligheder, enten ønskejobbet eller efterløn om et halvt år. Det sætter rammen om mit liv de næste 6 måneder. så må vi se hvad der sker og om det er muligt.
Og så har jeg mødt 22 andre mennesker. 22 forskellige typer. Det har været spændende. Ham Københavneren med så store tanker om sig selv og ikke mindst så små tanker om os andre! Hende snakkemaskinen, ganske ung uden selvindsigt – men utroligt larmende. Hende der var blevet fed af at føde børn og blive arbejdsløs. Den utroligt smukke kvinde, sikkert af indisk afstamning, men 100 % dansk og rå i tonen. Hende fra nordsjælland der bare var showoff. Ham med gigt i hele kroppen og bare var indstillet på at arbejde videre. Ham der viste sparebøssen. Ham fra Iran, som jeg så godt kunne li’. Den fede pædagog der tror at hun kan uddane sig til arbejde, uden indsigt i everydaylife! og så alle dem der ikke siger så meget og nyder lidt stilhed og tilbageholdenhed. De 4 der fandt sammmen på en geografisk baggrund, under vingerne af hende den dominerende , der styrede alt med hendes oplevelser med mand og børn. Hende blev jeg s’gu træt af. Allerede efter få dage, måtte hendes harrem skæve til hende inden de skulle sige noget. Hendes ambitioner, i hvertfald hvad hun fortalte om: Arbejde indenfor de socialpsykiatriske område. Der kan hun kun gøre skade. Hverken på en pæn måde eller på en direkte måde var det muligt at få hende i ro. Hele tiden skulle hun bringe sig selv i fokus. Men det skal jo ikke fylde, hun skal ikke fylde. Der var mange spændende mennesker – og meget stimulerende at møde de forskellige mennesker. Det har jeg savnet så meget. Indtryk!
Kæft det var godt at møde mennesker!
Afslag
Det skal jeg lære at forholde mig til. Har søgt mit første job i 20 år og fik afslag. Tænkte at jeg med min erfaring som det mindste burde være indbudt til en samtale. Men fik i stedet en mail: Tak for din ansøgning . . . . Igen et af livets mange små slag. På en eller anden måde synes jeg at jeg har så meget med mig, at jeg naturligvis skal have det job jeg søger. MEN jeg fylder 61 om 1½ måned og det grå guld er vist gået af mode. I stedet skal jeg på 14 dages jobsøgningskursus om en måned. Her skal jeg lære at skrive ansøgninger og så skal jeg hele tiden opdatere mit CV!!!
Jeg skal lære at have det rigtige tøj på og have rene negle. Tror ikke det hjælper en skid, at jeg renser negle og tager mit pæneste tøj på. Jeg er stadig 61 og der er masser af yngre kræfter der presser på. Og selvom jeg godt kunne bruge pengene fra et job, er der nok andre der har mere brug for et job og penge end jeg har.
Så skuffende
Egentlig havde jeg glædet mig til at skifte system – fra sygemeldt på resourceydelse og hvad deraf følger af tåbelige foranstaltninger. Nu er jeg godt nok skuffet. Specielt fordi A-kasse/fagforening nu er hovedaktør på min sag.
Blev indkaldt til et CV-møde på fagforeningen. Ankommer 5 minutter for tidligt, bare for at finde lokalerne tomme – helt tomme. Lidt efter møder jeg en fortravlet sagsbehandler. Hun meddeler mig at mødet er aflyst og at jeg har fået besked. Så spørger hun om jeg er nyledig? Ingen undskyldning eller beklagelse over at have sat mig i den situation. Du kan udfylde et skema – så får du kørselsgodtgørelse!
Min første oplevelse med fagforeningen fra denne side: Dumpet. Hvorfor virker sådanne systemer så dårligt og så usympatisk. Der er fordi sagsbehandlere m.m. mister deres personlighed og bliver systemet! Fårk hvor dårligt.
Skat
Jeg har altid betalt min skat med glæde. I forbindelse med den erstatning jeg fik for usaglig fyring synes jeg dog at beskatningen er alt for hård. Ud over den almindelige beskatning, skal min hustru betale yderligere ca. 10.000,- af sin pension. Lovgivningsmæssigt er det ok, men det virker uretfærdigt, når man er ramt af førtidspension og arbejdsløshed!